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”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。  但是,幸福感并一定就能提升工作效率。  而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。  2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相

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  张旭豪:其他分享会我不乐意参加,经纬分享会还是要来,经纬是非常尊重创业者的

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根据友友用车官方发布的消息可以看到,停止运营的

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